DAYTON

Tajā pašā gadā Dayton piedzīvoja smagu zaudējumu, kad tā dibinātājs Leino Molanders negaidīti aizgāja mūžībā. Vadības grožus savās rokās pārņēma ģimenes sievietes. Dibinātāja meita Marija Luīze kļuva par uzņēmuma vadītāju, savukārt viņas māte Else Molandere pārņēma uzņēmuma grāmatvedību un finanses. Turklāt auga jau trešā paaudze — Jerkers Molanders piedzima 1955. gadā, vien gadu pirms sava vectēva nāves.

No 1960. līdz 1980. gadam Dayton nostabilizēja savas pozīcijas kā svaru un iekārtu piegādātājs pārtikas mazumtirdzniecības un rūpniecības nozarē, izveidojot ilgtermiņa attiecības ar saviem klientiem.

1990. gadu sākumā straujās ekonomiskās lejupslīdes dēļ daudzi Somijas uzņēmumi, tostarp Dayton, piedzīvoja finanšu grūtības. Uzņēmuma darbinieku skaits tika samazināts līdz pieciem darbiniekiem, un tas bija uz bankrota sliekšņa. Jerkers Molanders, kurš iepriekš strādāja lielā autosalonā par juristu un vadītāju, 1995. gadā atgriezās ģimenes uzņēmumā un pārņēma tā vadību.

1998. gadā par uzņēmuma izpilddirektoru tika iecelts Freds Rambergs un Jerkers Molanders uzņēmās valdes priekšsēdētāja pienākumus. Plecu pie pleca viņi sāka attīstīt uzņēmumu. Ar dabisku izaugsmi vien būtu par maz — viņi sāka plānot citu uzņēmumu pārpirkšanu, lai paplašinātu Dayton piedāvājumu.

Nepārtrauktas izaugsmes gadi

Nozīmīgs pavērsiens notika 2000. gadā, kad Dayton pārpirka Monilaite Oy uzņēmumu. Monilaite jau bija iekarojis stabilu pozīciju tirgū, it īpaši kā ātrās ēdināšanas nozarei nepieciešamo iekārtu piegādātājs, kas kļuva par Dayton jauno uzņēmējdarbības virzienu. Tolaik uzņēmums atradās Salpakuja ielā Vantā.

2005. gadā uzņēmums spēra nākamo soli izaugsmes virzienā. Dayton iegādājās Thomeko Oy daļu, kas nodarbojās ar pārtikas mazumtirdzniecības iekārtu tirdzniecību. Pēc Thomeko darījuma Dayton kļuva par vadošo pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmumu svarīgu partneri un iekārtu piegādātāju. Tajā pašā gadā Dayton pārvācās uz savām pašreizējām telpām Tikkurilantie ielā Vantā. Darbinieku skaits pieauga līdz 50 cilvēkiem.

Pateicoties vēl stabilākai pozīcijai pārtikas mazumtirdzniecības nozarē, Dayton atvēra filiāles Igaunijā, Latvijā un Lietuvā, kā arī Krievijā un Baltkrievijā.

Dayton saimnieciskā darbība Baltijas valstīs sāka uzņemt apgriezienus. 2014. gadā Dayton iegādājās Rolvika UAB un Robiga UAB Lietuvā. Robiga jau tolaik bija nerūsējošā tērauda mēbeļu lielākais ražotājs tirgū. Neprognozējamās uzņēmējdarbības vides un atšķirīgo vērtību dēļ 2010. gadu beigās Dayton sāka sašaurināt savu darbību Krievijā un Baltkrievijā un 2022. gadā aizgāja no šiem tirgiem.

2023. gadā Dayton svin savu simto jubileju. Grupas apgrozījums ir sasniedzis 55 miljonus eiro, un uzņēmumam ir 300 darbinieku Somijā, Igaunijā, Latvijā un Lietuvā. Saimnieciskā darbība ārpus Somijas sastāda pusi no grupas apgrozījuma.

Mūsu redzējums ir uz klientu orientēts darbības modelis, kas attīstās līdz ar pārtikas un pārstrādes nozaru vajadzībām.

Šodien Dayton ir finansiāli stabils Somijas ģimenes uzņēmums, kas ir attīstījies par daudzpusīgu B2B zīmolu platformu. Mūsu specializācija ir iekārtas un risinājumi pārtikas mazumtirdzniecības, ātrās ēdināšanas, kafejnīcu un pārtikas pārstrādes nozarēm.

Papildus vadošo zīmolu produktu un pakalpojumu portfelim piedāvājam risinājumus, kas ir pielāgoti pārtikas sagatavošanas, svēršanas, cenu noteikšanas, uzglabāšanas un izvietošanas, kā arī iepakošanas un produktu kvalitātes speciālistu vajadzībām. Mūsu pašu rūpnīcā ražotās nerūsējošā tērauda mēbeles ir svarīgs Dayton piedāvājuma elements.

Dayton uzticību klientiem atspoguļo servisa un apkopes tīkli visas valsts mērogā. Tas mūsu klientiem garantē iekārtu nepārtrauktu darbības laiku un pielietojamību. Iepakojamo materiālu tirdzniecība papildina iekārtu pārdošanu un stiprina Dayton pozīciju kā kompleksa risinājuma piegādātājam.

Dayton sāka savu ceļojumu kā svaru pārdošanas uzņēmums, tomēr gadu gaitā mūsu piedāvājums ir attīstījies atbilstoši pilnam mūsu klientu vajadzību klāstam. Mēs turpināsim attīstīt savu piedāvājumu, lai apmierinātu savu klientu nemitīgi mainīgās vajadzības.

Daži pēdējie gadi tam ir bijis labs piemērs. Esam nostiprinājuši savu pozīciju ar vairākiem jauniem konceptiem un risinājumiem, piemēram, svaigi spiesta sula, aukstu un karstu ēdienu izvietošana un mūsdienīgi pārtikas sagatavošanas risinājumi. Turklāt esam palielinājuši savas pozīcijas tirgū kā ilgtspējīgu iepakojuma materiālu piegādātājs. Mēs spējam nodrošināt pilnībā nokomplektētas ražošanas līnijas pārtikas pārstrādes nozarē.

Serviss, inovācijas un nepārtraukta attīstība

Dayton kultūras stūrakmeņi ir uzņēmējdarbība, uzticība un efektīva izpilde.

Mūsu identitātes pamatā ir cieša sadarbība ar klientiem. Apvienojot klientu vajadzības un pieredzi ar savām speciālistu zināšanām, atbildīgā un uzticamā veidā nodrošinām individuāli pielāgotus pārtikas un dzērienu risinājumus.

Mūsu mērķi un principi ir skaidri. Mēs vēlamies attīstīt savu biznesu ienesīgā veidā. Mēs radām pārtikas un dzērienu koncepcijas dažādiem pārdošanas kanāliem, izstrādājam efektīvus procesus, piedāvājam valsts mēroga servisu un apkopi un vienmēr nodrošinām augstu klientu apmierinātības līmeni. Mēs arī esam gatavi ciešai sadarbībai ar nozares vadošajiem partneriem.

Mūsu kopīgais ceļojums turpinās. Arī turpmāk papildināsim savu piedāvājumu ar jauniem pakalpojumiem un inovācijām, kas sekmēs mūsu klientu izaugsmi.

Rasmuss Molanders Valdes priekšsēdētājs

Pekka Tīainens Izpilddirektors